Intelligence artificielle : à Dakar, un appel à anticiper les changements dans le monde du travail
Réunis jeudi à Dakar, des décideurs et des responsables des ressources humaines ont plaidé pour adapter les compétences et faire évoluer les règles face à l’arrivée de l’intelligence artificielle dans les entreprises.
L'intelligence artificielle (IA) change déjà la façon de travailler, et il vaut mieux s'y préparer que la subir. C'est le message principal de la « Rencontre des décideurs Dakar 2026 », tenue ce jeudi 15 octobre dans la capitale sénégalaise.
L'événement était organisé par Skello, une plateforme de gestion des équipes, en partenariat avec Business France et avec le soutien de l'ambassade de France au Sénégal et en Gambie. Son thème : « Construire les ressources humaines de demain : innovations RH & IA, performance et impact ».
La rencontre s'est tenue sous la présidence de Me Abdoulaye Tine, ministre-conseiller et porte-parole de la Présidence de la République. Selon l'APS, un plaidoyer a été fait pour que le cadre juridique évolue afin d'accompagner ces changements et d'en limiter les risques. Me Abdoulaye Tine a proposé la création d'une commission réunissant plusieurs disciplines pour réfléchir à l'encadrement de cette technologie.
Plusieurs tâches des services RH pourraient être automatisées prochainement : l'administration du personnel, la gestion de la paie, le recrutement, la formation et l'analyse des données. Pour Pape Mactar Guèye, représentant de Skello au Sénégal, il faut donc adapter les compétences et redéfinir certains postes pour limiter les risques. Selon lui, l'automatisation peut aussi libérer du temps aux responsables RH pour mieux s'occuper des personnes, de la formation des équipes et du développement des compétences.
Les échanges ont également porté sur l'emploi des jeunes et sur la protection des données personnelles. Une idée est revenue : l'IA ne remplacera pas forcément l'humain, mais ceux qui ne sauront pas utiliser ces outils risquent d'être dépassés.